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2020年01月15日23:29

【IT】ホワイトハッカーの高額報酬広がる　Googleは1.6億円

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1 ：田杉山脈 ★：2019/12/16(月) 19:09:12 ID:CAP_USER.net

データ漏洩リスクなどIT（情報技術）システムの脆弱性を見つけた外部ハッカーに企業が報奨金を払う動きが世界で広がっている。経済のデジタル化でソフトウエアが組み込まれた製品が増え、製造業も含めて不具合への対応が喫緊の課題になっている。米グーグルが優秀なハッカーに1億6000万円超を用意するなど報奨金額は増加の傾向だ。サイバー防衛にハッカーを味方につける仕組みができつつある中、日本企業の動きは鈍い。

…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53386390V11C19A2MM8000/

2 ：名刺は切らしておりまして：2019/12/16(月) 19:11:59 ID:hJmHR8+J.net

日本はこういう対応無理だな。

3 ：名刺は切らしておりまして：2019/12/16(月) 19:12:44 ID:GVzxZmMc.net

あげ

4 ：名刺は切らしておりまして：2019/12/16(月) 19:14:16 ID:yGDuQwu5.net

【IT】ホワイトハッカーの高額報酬広がる　Googleは1.6億円
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1576443887/

関連スレッド(婉曲表現)

5 ：名刺は切らしておりまして：2019/12/16(月) 19:29:37 ID:HSixT0HQ.net

ネトウヨバッカーの年収180万円

2019年11月15日23:33

【IT】働き方改革で「朝誰も来ないIT職場」に、顧客から怒鳴られる管理職

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1 ：田杉山脈 ★：2019/10/30(水) 19:24:21 ID:CAP_USER.net

Q.IT企業でプロジェクトリーダーを務めています。最近、働き方改革の一環でコアタイムの無い「スーパーフレックス」という制度が導入されました。しかし朝の在席率が激減し、会議や顧客対応にも支障が出ています。権利を主張する部下と怒りをぶつける顧客の間で板挟みの状態です。

　社員自身が労働時間の長さや配置を決められるフレックスタイム制。IT業界では20年ほど前に広く導入されましたが、運用の難しさから廃止する企業が増えていました。

　そもそもフレックスタイム制は出退社の予定時刻をきちんと共有したり、他の社員や顧客に迷惑がかからないように出退社時間を調整したりする必要があります。

　質問者の職場のように、フレックスタイム制を導入すると朝の在席率が悪くなり会議ができない、顧客やトラブルへの対応に支障を来すといった問題が起こりかねません。多くの人が関わるITプロジェクトはなおさら運用が難しいでしょう。筆者自身もIT企業でマネジャーを務めていた当時、質問者と同様の悩みを持っていました。

　ところが最近、働き方改革で再びフレックスタイム制を導入する企業が出ているようです。質問のケースはフレックスタイム制をさらに進化させたスーパーフレックスです。コアタイム（拘束時間）が無いスーパーフレックスは社員の在席時間帯がバラバラになり、通常のフレックスタイム制よりも運用が難しくなります。

デメリットが多いスーパーフレックス
　ところでスーパーフレックスで休憩時間がバラバラになるのは法令違反なのでしょうか。通常のフレックスタイム制ならコアタイムを設け、社員は一斉に休憩時間を取得できます。例えばコアタイムが10～15時の勤務なら、この時間内で一斉に休憩時間を付与します。労働基準法では労働時間が6時間超の場合は45分、8時間超の場合は60分を休憩時間と定めています。

　しかしスーパーフレックスになると、社員がそろうコアタイムがありません。出勤時刻がバラバラなので、隣の社員は勤務中、自分は休憩中といった複雑な状況になります。この場合、社員に休憩時間の設定をゆだねる措置を、労使協定によって取り決めなければなりません。

　社員にとっては出退社時間を自由に決められるスーパーフレックスですが、職場の管理職にとっては頭の痛い制度でしょう。コアタイムが無いので2～3時間ほどの勤務で退社する社員が出てくるでしょう。在席する時間帯が不明だと管理上プロジェクトの進捗にも支障が生じます。出退勤の予定時刻についてもチーム内でしっかりと共有する必要があると思います。
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00084/00088/

2 ：名刺は切らしておりまして：2019/10/30(水) 19:26:52 ID:6ePzXhqD.net

顧客もフレックスにしろよ

3 ：名刺は切らしておりまして：2019/10/30(水) 19:35:02 ID:wnvpLr6X.net

週休３日、勤務時間１日６時間を全企業に義務化させよ

4 ：名刺は切らしておりまして：2019/10/30(水) 19:35:23 ID:pZsC27gO.net

やめちゃえよ。

5 ：名刺は切らしておりまして：2019/10/30(水) 19:36:34 ID:I4A5u+Ky.net

客に怒鳴り返せ

2019年08月27日00:45

新卒カード使ってよう分からんIT企業入った奴

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1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/25(日) 02:36:12.682 ID:lvN05LZX0.net

俺です。
手取り18万で手当ては通勤手当のみ。
親に申し訳ない。

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/25(日) 02:37:17.671 ID:YsmVMSIb0.net

親に申し訳ない気持ちがあるだけ優秀だわ

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/25(日) 02:38:24.059 ID:aUGX4qfP0.net

よくわからないが、その環境に甘んじてるなら、お前はその程度なんじゃないか

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/25(日) 02:38:42.584 ID:lvN05LZX0.net

それでもそんな俺を親は褒めてくれた。
よく就活頑張ったねって。

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/08/25(日) 02:39:20.591 ID:YsmVMSIb0.net

本当に追い込まれると自分のことで精一杯になる。
親に申し訳ないって気持ちがあるのはお前に余裕がある証拠だ

2019年02月23日22:54

お前ら何でIT系の仕事に就かないの？パソコンの大先生なんだろ？

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1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします (９段)：2019/02/23(土) 11:06:18.933 .net

かなりの人手不足だから余裕で受かるぞ

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/23(土) 11:06:46.645 .net

あなるがかゆいよお

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/23(土) 11:07:00.304 .net

あなるがかゆいよお

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/23(土) 11:07:10.843 .net

プログラミングがしたいけどなかなか昇格できない

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/23(土) 11:07:14.209 .net

かゆいよお

2019年02月19日23:28

IT人売り派遣エンジニアすら書類選考落ちた

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1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/19(火) 22:21:51.119 ID:9C4XNBHP0.net

もうどこも雇ってくれない

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/19(火) 22:23:21.403 ID:9C4XNBHP0.net

エンジニアって誰でもなれるんじゃないのかよ

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/19(火) 22:24:20.579 ID:uvLwRrRS0.net

同じスレ何度も立てんな無能

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/19(火) 22:24:30.378 ID:DX6ZsIW40.net

んなアホみたいな思考だから落ちたんだろ
謙虚になれよ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/19(火) 22:25:17.477 ID:9C4XNBHP0.net

落ちた会社がやってる事業で起業したら受かったと同じじゃね？

2018年08月29日12:04

【悲報】建設業界「IT土方？本物の土方より数倍酷いじゃねえか」

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1 ：名無しさん＠涙目です。：2018/08/06(月) 22:31:49.94 ID:ziSUXk5R0●.net 2BP(2000)

日本のIT業界の多重下請け構造は、建設業界すらも呆れ果てるものだという。

日本のIT業界の関係者は、自分たちの業界が建設業界によく似ていると思っている。さらに心ある人は「ITはハイテク産業のはずなのに
労働集約型の建設と同じだから、日本のIT業界はダメなんだ」と嘆く。確かに多重下請け構造は建設業界にそっくり。米グーグル
（Google）や米アマゾン・ドット・コム（Amazon.com）などの巨大プラットフォーマーが主導し、知識集約型あるいは資本集約型の産業として進化を続ける米国のIT業界と比べて、ため息をつくしかない。

しかし、建設業界の人から言わせると「冗談じゃない！」ということらしい。以前、大手ゼネコンのCIO（最高情報責任者）から聞い
た話だが、この人はIT業界の多重下請け構造のひどさを知ったとき、あきれ果てたという。IT業界で大手ゼネコンに相当する…
続きはソース元で
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00148/080200025/

2 ：名無しさん＠涙目です。：2018/08/06(月) 22:33:45.72 ID:Xs5V/9Qb0.net

土工さんで7次を何度か見たことある

3 ：名無しさん＠涙目です。：2018/08/06(月) 22:35:06.55 ID:bGgT6sw40.net

　itドカタとか建築土方と違ってすぐサボるし

4 ：名無しさん＠涙目です。：2018/08/06(月) 22:35:29.08 ID:Fsqp5+/P0.net

職歴20年だけど
4次までしか見たこと無い
つかいまは3次とかめんどすぎて無理

5 ：名無しさん＠涙目です。：2018/08/06(月) 22:36:48.82 ID:0Tuuoi010.net

建築は明朗な設計図が根底にあるから楽な方だよ
ITはそんなものは無い